Toute personne ayant acquis le statut de Team member, de Partner ou de Team builder, peut gagner de l'argent au meme titre qu'un distributeur de Telme.

Tout Team Member achète les produits et services chez Telme à des prix préférentiels (réduits); par contre, le client achète aux prix homologués (suggérés par la société), de cette façon chaque Team member et distributeur gagne une commission immédiate sur tout produit ou service vendu (la différence de prix).

Commission sur la vente directe(de détail)

Faites un chiffre d'affaires pertinent grâce aux achats directs de vos clients:

• Pour opération d'achat de V-SIM
• Pour tout achat de produit effectué directement depuis le site www.TELMESTORE.com (ex : Un client va sur le site www.telme.sg/amekoss et commande des produits  ou services Telme. La société s’occupe alors de livrer au client chez lui, par le transporteur UPS, DHL... partout dans le monde, s’occupe de la facturation, et du service après vente).
  
  Le membre "amekoss" recevra automatiquement une marge de 20% environ sur chaque produit vendu à partir de son site.

Le client préférentiel (privilégié)

Un client préférentiel ou privilégié peut acheter tous les produits et services sans pour autant faire partie du club d'affaires Telme en tant que distributeur. Ce type de client est à positionner à droite ou à gauche de votre Business center en suivant la stratégie de positionnement mis en place par la société.

Seul le Team Builder pourra profiter de commissions sur le chiffre d'affaires généré par les transactions de ce type de clients en termes de TVC; Le Partner, lui verra dans ce cas, simplement une augmentation en volume de son chiffre d'affaires, sans aucune retombée en termes de commission.

Si un client préférentiel décide d'évoluer au point d'atteindre le statut de distributeur, il sera positionné dans le système comme tel. Afin de pouvoir bénéficier des commissions que Telme offre à ses distributeurs, il est important voire indispensable que tout Free Member s'inscrive sur le site web suivant. www.telme.sg/amekoss

• I. Fast Start Bonus (FSB).

C’est une prime de démarrage qui t’est versée à chaque fois que tu parraines personnellement un nouveau distributeur(Partner ou Team Builder).

Si tu décides de prendre une licence PARTNER, tu auras une prime de démarrage de 20$ pour tout Partner et tout Team Builder que tu parraineras.

Par contre si tu as une licence de Team Builder, tu auras 20$ pour tout Partner et 150$ pour tout Team Builder.

Ex:

• si tu es Team Builder et que tu enrôles 10 autres Team Builder tu auras 2000$ (200$*10) de FSB
• si tu es Partner et que tu coptes 10 Team Builder tu auras 300$ (30$*10) de FSB
Voilà une des raisons pour lesquelles tous ceux qui veulent faire des affaires avec Telme préfèrent le Pack Team Builder !


• II. Team Volumen Commission (TVC) - Chaque produit a une valeur en point.
  Par exemple le pack Partner vous rapporte 140cv et le pack TB 750cv. Tu es payé(e) 10% du volume total mensuel des CV (Commission Values) cumulées sur ta jambe faible (minimum payable 10 $ c’est à dire 100 CV) (volume réalisé personnellement et/ou avec ton équipe).
  
  Mais, que faut-il entendre par la jambe faible?
  
  La jambe faible est celle qui cumule le moins de CV dans le mois.



A la fin du mois M1 tu as 3000 CV sur ta jambe faible et 7000 CV sur l’autre jambe. Tu es payé  10% de 3000 CV = 300 $ US. Après avoir été payé tu redémarres le mois M2 avec 0 CV sur ta jambe de droite et 4000 CV sur ta jambe de gauche).



Vos 2 équipes sont l’ensemble des distributeurs et clients que vous avez toi ou un autre membre de ton équipe, sans limite de profondeur, notez bien sans limite de profondeur.

Remarque : Tu parraines 2 nouveaux distributeurs, les 2 nouveaux font chacun 2 nouveaux, ça fait 4 nouveaux, les 4 nouveaux font chacun 2 nouveaux, ça fait 8 nouveaux, les 8 font 2, ça fait 16, puis 32, puis 64, 128, 256, 512, 1024, 2048 etc.



Vous avez fait rentrer personnellement 2 personnes (une par jambe), mais Votre équipe est de : 2+4+8+16+32+64+128+512+1024+2048+l’infini (il n’y a pas de limite de profondeur).

De plus chacun bénéficie du travail de chaque membre. Vous avez parrainé 2 distributeurs (en ROUGE n°1 et n°2 sur le schéma), les deux distributeurs (ROUGE) que vous avez enrôlés, font 2 autres distributeurs (BLEU à gauche et VERT à droite). Un des deux distributeurs BLEU fait 2 autres distributeurs (BLEU CLAIR). Puis vous coptez deux nouveaux distributeurs (ROUGE n°3 et 4) les points qu’ils vous rapporteront, le seront aussi pour les distributeurs A et B (sur le schéma) car ils se trouvent sur votre jambe commune.



Pourquoi une jambe commune et une jambe intérieure ? Eh bien, c’est pour éviter qu’un distributeur pense qu’il est dans une loterie et qu’il attend que les autres fassent le travail pour lui. Car sur la jambe intérieure, seul le distributeur, peut, lui-même, ajouter d’autres personnes.

Les autres qui se trouvent sur la jambe commune ne peuvent pas (ex : distributeur VERT n°2 seul peut mettre des distributeurs VERT CLAIR).

A présent, faisons une simulation.

Vous enrôlez 2 nouveaux membres qui en coptent chacun 2 autres, à leur tour, les 4 nouveaux en parrainent 2 autres, cela fait 8, puis 16, 32, 64, 128, 512, 1024, 2048.

A la 11ème période (soit une période pour une semaine ou un mois) il y a 2048 nouveaux distributeurs qui entrent dans votre équipe.

Une période égale à un mois, en supposant que vous devenez membre (distributeur) en janvier, onze périodes plus tard, donc en novembre, il y a 2048 distributeurs dans votre équipe.

A supposer que tous les nouveaux ont une licence de « Partner » donc ils rapportent chacun 140 CV. Cela fait 140*2048 = 286720 cv réparties comme suit : 133360 cv sur la jambe droite et 153360cv sur la jambes gauche.

Souvenez-vous que vous êtes payé 10% de la valeur de la jambe faible (celle de droite car il y a moins de points).

Donc 10% de 133360 cv = 13 336$ oui 13 336$ rien que pour le mois de novembre.
Toutes périodes confondues vous aurez gagné environ 30000$.

Combien de personnes avez-vous personnellement introduites dans le système ? Seulement 2.

Evidement si vous avez compris le principe, vous parraineriez plus que 2 personnes.

Alors, qu’attendez-vous de plus pour commencer?
A vos marques ! Prêts ? Au travail !

• III. Profit Sharing Bonus (PSB)

A partir du moment où tu réalises 1500 CV dans le mois, sur ta jambe faible (personnellement et/ou avec ton équipe), tu atteins le 1er niveau du plan de carrière et tu as alors le statut de MANAGER. Ce statut te donne accès à une 5ème rémunération :

• 25% de TVC gagnées par tes 1ères lignes (tes 1ères lignes sont tous les distributeurs que tu as parrainés directement sur lesquels tu auras touché des Start Fast Bonus)
• 8% de TVC gagnées par tes 2èmes lignes (tes 2èmes lignes sont les 1ère lignes de tes 1ères lignes)
• 8% de TVC gagnées par tes 3èmes lignes (tes 3èmes lignes sont les 1ère lignes de tes 2èmes lignes)
• 8% de TVC gagnées par tes 4èmes lignes (tes 4èmes lignes sont les 1ère lignes de tes 3èmes lignes)

Le statut MANAGER est le 1er  à atteindre dans le plan de carrière, il en existe 9 au total, qui dépendent toujours du nombre de points réalisés dans le mois personnellement et/ou avec son équipe ; tu peux gagner en profondeur jusqu’à 7 niveaux avec des pourcentages variant de 5% à 50%. Voir tableau ci-après.

Chaque mois 3% des CV gagnées par la compagnie TELME au niveau mondial sont réparties entre tous les TEAM BUILDER qui ont obtenus une part (share). Une part étant une croissance de 1000 CV sur sa jambe faible réalisée grâce à son travail personnel et/ou à celui de son équipe, dans le mois.

Ex: au début du mois de septembre j’ai 0 CV sur ma jambe faible et 2000 CV sur ma jambe forte. A la fin du mois j’ai cumulé 2000 CV sur ma jambe faible et 3000 CV sur ma jambe forte. J’ai donc 2 parts de 3% du montant total des CV gagnées par la compagnie TELME

A partir du moment ou tu réalises 30 000 CV dans le mois, sur ta jambe faible,personnellement et/ou avec ton équipe, tu atteins le 6ème pallier du plan de carrière et tu as alors le statut de NATIONAL DIRECTOR. Ce statut  te donne accès à 2 BONUS supplémentaires :

• CAR MAINTENANCE BONUS : la compagnie te finance l’achat de ta voiture, sur justificatifs (crédit bancaire, leasing…) en te versant en plus des 5 autres rémunérations 500 $ US par mois (le montant de ce BONUS peut aller jusqu'à 3000 $ US par mois)
• TRAVEL BONUS : la compagnie te finance tes voyages, sur justificatifs, en te versant en plus des 5 autres rémunérations 500 $ US par mois (le montant de ce BONUS peut aller jusqu'à 3000 $ US par mois)
• VACANCES EN CROISIÈRE OFFERTES PAR TELME : L'événement de l'année: visite un endroit exotique de notre planète en effectuant une croisière.

Pour plus de détails, veuillez consulter les plans de carrière et de rémunérations dans les documents téléchargeables.

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